25 ноября 2016

Нарушение работодателем срока выплаты заработной платы является основанием для проведения внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства

Нарушение работодателем срока выплаты заработной платы является основанием для проведения внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства

 В соответствии с п. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 (далее по тексту – Положение), основанием для проведения внеплановой проверки является:

-истечение срока исполнения работодателем выданного государственными инспекторами труда предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;

-поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ;

-наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или государственной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Постановлением Правительства РФ от 18.11.2016 № 1213 в п. 10 указанного выше Положения внесены изменения, согласно которым основанием для проведения внеплановой проверки в рамках государственного надзора за соблюдением трудового законодательства являются сообщения (информация) о допущенных работодателями нарушениях требований трудового законодательства, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо приведших к установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Таким образом, обращение в контрольный орган по факту невыплаты заработной платы является поводом для проведения в отношении работодателя проверки исполнения трудового законодательства. 

Прокуратура г. Красноуральска 

Назад к списку