18 января 2022

Единая цифровая платформа в сфере занятости населения и трудовых отношений «Работа в России»

С 1 января 2022 года органы службы занятости населения Свердловской области переходят на оказание государственных услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы и работодателям в подборе необходимых работников на Единой цифровой платформе в сфере занятости населения и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП «Работа в России»). Эта цифровая платформа создана для дистанционного взаимодействия потенциальных работников, работодателей и служб занятости по всей стране.

Для работы с ЕЦП «Работа в России» необходимо иметь подтверждённую учётную запись на портале «Государственных услуг» и использовать её для регистрации личного кабинета пользователя на ЕЦП «Работа в России».

ГКУ «Красноуральский ЦЗ» информирует Вас о том, что на основании Федерального закона от 28.06.2021 г. № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» с 01 января 2022 года работодатели обязаны размещать на ЕЦП «Работа в России» информацию:

•  не позднее чем за 2 месяца (ИП - за 2 недели) о ликвидации организации (прекращении деятельности), сокращении численности или штата работников организации (ИП) (при массовом увольнении - за 3 месяца);
• в течение 3 рабочих дней о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства.

 ежемесячно:

• информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, размещаемой на ЕЦП);

• информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.
• сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Также с 01.01.2022 года работодатель обязан:

уведомлять центр занятости о результатах проведения переговоров с гражданином, направленным центром занятости, с использованием ЕЦП (при приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок уведомляет об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы с указанием дня приема гражданина на работу либо возвращает направление, выданное гражданину органом службы занятости, в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленного Правительством Российской Федерации.);

уведомлять о результатах проведения переговоров с гражданином, направленным центром занятости, с использованием ЕЦП (в случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель уведомляет орган службы занятости о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу в электронной форме с использованием единой цифровой платформы либо делает в направлении органа службы занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.)

Для оперативного взаимодействия со службой занятости работодателям необходимо будет регулярно заходить в свой личный кабинет на ЕЦП «Работа в России» и контролировать наличие откликов на размещенные вакансии, приглашать соискателей на собеседования, фиксировать информацию о результатах собеседования.

Категории работодателей, которые с 01 января 2022 года обязаны размещать сведения на ЕЦП:

• работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек (организациям с численностью работников менее25человек рекомендуется регистрация на ЕЦП);
• органы государственной власти и органы местного самоуправления.

 

Пошаговая инструкция по работе с единой цифровой платформой "РАБОТА В РОССИИ" (СКАЧАТЬ)

← Вернуться к списку