31 января 2013

Если рядом профсоюз, то проблем я не боюсь

 Лидия МАЛЬКОВА

 

Таким профсоюзным активистом в Красноуральске можно назвать Людмилу Александровну Миляеву, которая уже 21 год возглавляет городскую профсоюзную организацию работников народного образования и науки РФ. В состав городской организации входят 24 "первички", которые объединяют 520 работников. Многое меняется, но эта профсоюзная организация в городе по-прежнему считается одной из лучших, не зря она награждена Почётными грамотами, Дипломами обкома Профсоюза и отмечена благодарностями за работу. Мы обратились к профсоюзному лидеру с вопросами об особенностях её деятельности:     

- Людмила Александровна, Вы возглавили профсоюз в тяжёлые для страны 90-е годы. Как тогда профсоюз защищал права педагогов, месяцами не получавших заработную плату?   

- Я одна ничего бы не сделала, я всегда работала и работаю с председателями первичных профсоюзных организаций. Невозможно перечислить количество различных акций с требованием выдачи заработной платы учителям. Мы ездили в Свердловск, организовывали пикеты у Дома правительства. А сколько писем и телеграмм с подписями педагогов мы отправляли тогда в различные инстанции! И результаты были: нам удавалось добиваться выплаты задолженности по заработной плате работникам школ и детских садов.

- Чем может помочь профсоюз в наши дни?

- Мы даём консультации по правовым вопросам, оказываем непосредственную помощь в решении трудовых вопросов, защищаем законные права работников образования в случае конфликта с администрацией учреждения. Кроме того, профсоюз проверяет условия труда в учреждениях, добивается их улучшения. Члены профсоюза могут рассчитывать на нашу помощь при материальных затруднениях, при оздоровлении и организации отдыха. Профсоюз защищает интересы своих работников во всех инстанциях на всех уровнях власти. Через коллективные договоры наши работники имеют возможность получить дополнительные льготы и меры социальной поддержки.

- Каких успехов достигла профсоюзная организация в 2012 году?

- Долгое время мы добивались повышения заработной платы в дошкольных образовательных учреждениях. Наконец, это произошло: с 1 декабря 2012 года оклады педагогов в ДОУ выросли на 40%, с 1 января 2013 года – ещё на 20%. Приятно, что в состав городской профсоюзной организации влилась ещё одна "первичка": большую роль в этом сыграла руководитель нового детского сада №9 Наталья Комар, которая правильно оценивает значение профсоюза в жизни трудового коллектива. Кроме того, в декабре мы подписали трёхстороннее соглашение между городской администрацией, Управлением образования (с которым мы всегда тесно сотрудничаем во всех вопросах) и городской профсоюзной организацией. И хорошо, что ГК Профсоюза подключили к Интернету: я могу осуществлять оперативную связь с обкомом Профсоюза. Большая работа проведена в области охраны труда работников: из 214 запланированных мероприятий в учреждениях образования проведено 195 (91,1%), прошёл городской смотр-конкурс по охране труда, участвовали и в областном смотре. Дано большое количество консультаций, разрешены конфликтные ситуации. За 2012 год 120 работников образования поправили своё здоровье: из них 112 человек — в санатории-профилактории "Солнечный", восемь – в профсоюзном санатории "Юбилейный". Через коллективные договоры и городское соглашение наши работники получили ряд дополнительных льгот: 141 человек – дополнительно оплачиваемые отпуска, 28 руководителей городских методических объединений и 23 председателя первичных организаций профсоюза – доплаты к заработной плате, 47 педагогов – премии к юбилейным датам, более 300 человек – материальную помощь (от 500 рублей до 30 тысяч рублей). Доплаты к заработной плате получают молодые специалисты – выпускники средних и высших педагогических учебных заведений.

- Как Вы объясняете причины выхода некоторых работников народного образования из рядов профсоюза в наши дни?

- Во-первых, считаю, что профсоюз должен занимать более активную позицию по всем вопросам. Во-вторых, положительные результаты нашей деятельности распространяются не только на членов профсоюза, но и на всех работников, поэтому некоторые рассуждают так: зачем платить взносы, если все льготы можно получить, даже не будучи членом профсоюза? 

- Какие задачи стоят перед Вами на 2013 год?

- Во-первых, добиться повышения заработной платы для обслуживающего и вспомогательного персонала дошкольных учреждений. По данному вопросу мы обращались во многие инстанции, последнее письмо с областного совещания председателей профсоюзных организаций ушло в адрес Уполномоченного по правам человека в Свердловской области Т. Г. Мерзляковой, которая в ежегодном докладе на заседании Законодательного Собрания уделила большое внимание данной проблеме. Необходимо добиться выведения уральского коэффициента из состава минимальной заработной платы, сохранить и расширить социальные гарантии работников.

- Что бы Вы пожелали работникам народного образования?

- Во-первых, поздравляю всех с 95-летием образования профсоюзов в нашей области и хочу обратиться к своим коллегам: если у вас есть нерешённые социальные проблемы, если вам небезразлично, каким будет образование завтра, если вы понимаете, что вместе с нами защищать свои права гораздо легче, вступайте в наш профсоюз работников образования! Во-вторых, хочу выразить благодарность моим помощникам, председателям "первичек" Т. Лутохиной, Н. Хоменковой, О. Медведевой, И. Москвичёвой, В. Матюха, Г. Корюковой, Г. Обориной, Т. Самохваловой, Л. Москалёвой. Вместе мы – сила!

 

 

← Вернуться к списку