Следить за новостями:

RSS

Управленческий кадровый резерв

Актуально

Не жгите сухую траву!

Не жгите сухую траву!

#

 

Резерв управленческих кадров городского округа Красноуральск и кадровый резерв муниципальных служащих администрации городского округа Красноуральск

На территории городского округа Красноуральск осуществляется формирование резерва управленческих кадров городского округа Красноуральск и кадрового резерва муниципальных служащих Администрации городского округа Красноуральск.

1. Резерв управленческих кадров городского округа Красноуральск

Основными принципами формирования резерва управленческих кадров городского округа Красноуральск являются:

· открытость;

· добровольность выдвижения граждан для включения в резерв;

· равный доступ граждан к включению в резерв;

· объективность оценки профессиональных и личностных качеств, профессиональных навыков и умений граждан.

Критерии отбора для включения граждан в резерв:

· результативность и успешность;

· профессиональная компетентность;

· соблюдение ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Этапы отбора кандидатов:

1) первый этап — прием документов у кандидатов;

2) второй этап — итоговый отбор кандидатов.

Документы кандидата

1) личное заявление по форме, утвержденной Комиссией;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета (приложение 1) по форме с приложением двух фотографий размером 3 x 4 сантиметра;

3) копия документа, удостоверяющего личность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы или Администрацией);

4) копии документов о профессиональном образовании кандидата (заверенные кадровой службой по месту работы или Администрацией);

5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы или Администрацией);

6) письменное согласие на обработку персональных данных;

7) письменная рекомендация;

8) письменная характеристика с приложением информационного бланка по форме, определяемой Администрацией.

Кандидат вправе представить иные документы, подтверждающие сведения, указанные им в анкете.

Документы представляются кандидатом лично или направляются почтой в Администрацию.

В А Ж Н О !

Основания для отказа во включении в резерв:

  •  непредставление или неполное представление документов;
  • сведения, указанные кандидатом в анкете, не соответствуют сведениям, содержащимся в представленных документах, или являются недостоверными

Нормативные правовые документы:

- Постановление администрации городского округа Красноуральск от 15.05.2014 № 796 "О резерве управленческих кадров городского округа Красноуральск"

- Постановление администрации городского округа Красноуральск от 21.06.2017 № 793 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Красноуральск от 15.05.2014 № 796 " О резерве управленческих кадров городского округа Красноуральск"

 

2. Кадровый резерв муниципальных служащих Администрации городского округа Красноуральск

В целях формирования состава руководителей и специалистов для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Красноуральск, реализации единой кадровой политики и совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров осуществляется формирование кадрового резерва муниципальных служащих Администрации городского округа Красноуральск.

Граждане включаются в кадровый резерв на срок до трех лет.

Основными задачами формирования резерва являются:

· формирование базы данных о лицах, обладающих профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Красноуральск;

· обеспечение своевременного замещения должностей муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы.

 

 

В кадровый резерв включаются:

· граждане, победившие в конкурсе на включение в кадровый резерв;

· граждане, принимавшие участие и не победившие в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа Красноуральск, но показавшие высокие результаты в ходе конкурсного отбора, на основании рекомендаций конкурсных комиссий.

Перечень документов для включения в резерв граждан, не состоящих на муниципальной службе:

  • личное заявление для граждан (заполняется при представлении полного пакета документов)*;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету (Приложение 2) установленной формы с приложением фотографии 3х4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р)*;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании и квалификации, а также по желанию гражданина – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, присвоение учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;
  •  сведения о своих доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, утвержденные нормативным правовым актом органов местного самоуправления) – по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460.
  •  
  • Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать — за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р)".

Перечень документов для включения в резерв граждан, состоящих на муниципальной службе в ином органе местного самоуправления:

• личное заявление муниципального служащего иного органа местного самоуправления (заполняется при представлении анкеты)*;

• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету установленной формы с приложением фотографии 3х4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р)*.

Перечень документов для включения в резерв граждан, состоящих на муниципальной службе в  администрации городского округа Красноуральск

• личное заявление муниципального служащего администрации

В А Ж Н О !

Основания для отказа во включении в резерв:

· несоответствие гражданина квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, в отношении которой осуществляется включение гражданина в резерв;

· непредставление документов, указанных в перечне, или предоставления их не по установленной форме;

· установление по предоставленным документам обстоятельств, в соответствии с которыми гражданин не может быть принят на муниципальную службу или находиться на муниципальной службе согласно действующему законодательству РФ;

· неудовлетворительные результаты конкурсных процедур.

Нормативные правовые документы:

Решение Думы городского округа Красноуральск от от 03 апреля 2009 года № 295 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Красноуральск"

Для получения более подробной информации Вы можете обратиться:

· в отдел по управлению делами Администрации городского округа Красноуральск, адрес: г. Красноуральск, пл. Победы,д. 1,

· контактный телефон — приемная 8 (34343) 2-11-25 


Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Министерство социальной защиты населения Свердловской области
Официальный сайт
День пенсионера в Свердловской области и Красноуральске
День пенсионера в Свердловской области и Красноуральске
Правительство Свердловской области
Официальный сайт
ОАО "МРСК Урала".
ОАО "МРСК Урала".
Портал Государственных услуг Свердловской области
На этом портале Вы сможете найти информацию об интересующих Вас государственных услугах и узнать, как их получить.
Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
Действует в соответствии с требованиями статьи 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции« и Федерального закона от 25.12.2008 № 284-ФЗ «О передаче прав на единые технологии»
Нормативные правовые акты Российской Федерации
Регистр НПА
Штрафы ГИБДД
Сведения о неоплаченных штрафах по административным правонарушениям в области дорожного движения
Банк данных исполнительных производств
Сведения о наличии исполнительных производств (неоплаченных штрафов)
Cвое жилье
федеральная целевая программа жилище на 2011-2015 годы
МИНИСТЕРСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Защита прав потребителей
Защита прав потребителей
Портал малого и среднего предпринимательства
Портал малого и среднего предпринимательства
Формируем Инвестиционную стратегию Свердловской области — 2030
Формируем Инвестиционную стратегию Свердловской области — 2030
Свердловский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД
Свердловский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД
Работа в России
Работа в России
Год пожарной охраны
2016 год в России объявлен "Годом пожарной охраны"
РФ Спорт-инфо
Академия Российского телевидения
Соцопросы
Социальные опросы по оценке деятельности руководителей органов местного самоуправления, муниципальных унитарных предприятий и учреждений
Бизнес класс
Сбербанк Бизнес Онлайн