RSS
Актуально
Сегодня в Еланском гарнизоне завершился двухдневный учебно-методический сбор, который проходил под руководством председателя правительства Свердловской области Дениса Паслера. В мероприятии принимали
Резерв управленческих кадров городского округа Красноуральск и кадровый резерв муниципальных служащих администрации городского округа Красноуральск
На территории городского округа Красноуральск осуществляется формирование резерва управленческих кадров городского округа Красноуральск и кадрового резерва муниципальных служащих Администрации городского округа Красноуральск.
1. Резерв управленческих кадров городского округа Красноуральск
Основными принципами формирования резерва управленческих кадров городского округа Красноуральск являются:
· открытость;
· добровольность выдвижения граждан для включения в резерв;
· равный доступ граждан к включению в резерв;
· объективность оценки профессиональных и личностных качеств, профессиональных навыков и умений граждан.
Критерии отбора для включения граждан в резерв:
· результативность и успешность;
· профессиональная компетентность;
· соблюдение ограничений, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Этапы отбора кандидатов:
1) первый этап — прием документов у кандидатов;
2) второй этап — итоговый отбор кандидатов.
Документы кандидата
1) личное заявление по форме, утвержденной Комиссией;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета (приложение 1) по форме с приложением двух фотографий размером 3 x 4 сантиметра;
3) копия документа, удостоверяющего личность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы или Администрацией);
4) копии документов о профессиональном образовании кандидата (заверенные кадровой службой по месту работы или Администрацией);
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность кандидата (заверенная кадровой службой по месту работы или Администрацией);
6) письменное согласие на обработку персональных данных;
7) письменная рекомендация;
8) письменная характеристика с приложением информационного бланка по форме, определяемой Администрацией.
Кандидат вправе представить иные документы, подтверждающие сведения, указанные им в анкете.
Документы представляются кандидатом лично или направляются почтой в Администрацию.
| В А Ж Н О ! Основания для отказа во включении в резерв:
|
Нормативные правовые документы:
2. Кадровый резерв муниципальных служащих Администрации городского округа Красноуральск
В целях формирования состава руководителей и специалистов для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Красноуральск, реализации единой кадровой политики и совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров осуществляется формирование кадрового резерва муниципальных служащих Администрации городского округа Красноуральск.
Граждане включаются в кадровый резерв на срок до трех лет.
Основными задачами формирования резерва являются:
· формирование базы данных о лицах, обладающих профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Красноуральск;
· обеспечение своевременного замещения должностей муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы.
В кадровый резерв включаются:
· граждане, победившие в конкурсе на включение в кадровый резерв;
· граждане, принимавшие участие и не победившие в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа Красноуральск, но показавшие высокие результаты в ходе конкурсного отбора, на основании рекомендаций конкурсных комиссий.
Перечень документов для включения в резерв граждан, не состоящих на муниципальной службе:
- личное заявление для граждан (заполняется при представлении полного пакета документов)*;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (Приложение 2) установленной формы с приложением фотографии 3х4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р)*;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании и квалификации, а также по желанию гражданина – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, присвоение учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н)*. Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и (или) врачом психиатром-наркологом. Не принимаются заключения, подписанные врачами иных специальностей, и заключения без указания специальности врача, его подписавшего;
- сведения о своих доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, утвержденные нормативным правовым актом органов местного самоуправления) – по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460.
- Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать — за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р)".
Перечень документов для включения в резерв граждан, состоящих на муниципальной службе в ином органе местного самоуправления:
• личное заявление муниципального служащего иного органа местного самоуправления (заполняется при представлении анкеты)*;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету установленной формы с приложением фотографии 3х4 (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р)*.
Перечень документов для включения в резерв граждан, состоящих на муниципальной службе в администрации городского округа Красноуральск
• личное заявление муниципального служащего администрации
| В А Ж Н О ! Основания для отказа во включении в резерв: · несоответствие гражданина квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, в отношении которой осуществляется включение гражданина в резерв; · непредставление документов, указанных в перечне, или предоставления их не по установленной форме; · установление по предоставленным документам обстоятельств, в соответствии с которыми гражданин не может быть принят на муниципальную службу или находиться на муниципальной службе согласно действующему законодательству РФ; · неудовлетворительные результаты конкурсных процедур. |
Нормативные правовые документы:
Решение Думы городского округа Красноуральск от от 03 апреля 2009 года № 295 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Красноуральск"
Для получения более подробной информации Вы можете обратиться:
· в отдел по управлению делами Администрации городского округа Красноуральск, адрес: г. Красноуральск, пл. Победы,д. 1,
· контактный телефон — приемная 8 (34343) 2-11-25
